Pour les métiers de l'écran · B2B santé visuelle

Voir mieux, se sentir mieux, être plus juste.

PrOc conçoit des lunettes de performance visuelle calibrées sur la distance réelle de vos écrans. Une équipe clinique, une gamme sur mesure, un accompagnement financé par vos dispositifs QVT — pour des salariés plus à l'aise au quotidien, et des équipes qui gardent leur pleine acuité du matin au soir.

Équiper mes équipes Découvrir le protocole

Temps écran travail

20h/sem

Temps moyen passé devant un écran au travail en France

SRC · INRS / DARES

Exposition totale

32h/sem

Temps d'écran total d'un adulte actif, travail + vie courante

SRC · CREDOC 2024

Article R. 4542-19

0€

Reste à charge salarié pour les dispositifs de correction spéciaux au travail

SRC · Code du travail

Troubles visuels

symptômes*

Picotements, maux de tête, vision floue, sécheresse oculaire

SRC · INRS · Dossier écran

Pour les entreprises

Un salarié qui voit bien est un salarié qui va bien.

La fatigue visuelle est l'un des inconforts les plus silencieux du tertiaire. Elle s'installe sans bruit, grignote la concentration, et finit par peser sur les journées comme sur les épaules. PrOc agit à la racine, avec un protocole clinique exigeant et des lunettes calibrées aux vrais besoins de chaque poste.

Confort visuel

Une correction calibrée à la distance réelle de travail, c'est une fin de journée sans yeux qui tirent, sans tempes qui cognent, sans vision qui brouille. L'écran devient juste un outil — il cesse d'être une contrainte.

Mesuré

Suivi CISS à 1 & 3 mois

Bien-être au travail

Moins de fatigue accumulée au fil des heures, c'est des salariés qui gardent leur énergie jusqu'au bout — au bureau comme après. Un levier QVT concret, qui se voit, qui se ressent, et qui s'apprécie.

Ressenti

Questionnaires de satisfaction porteurs

Performance cognitive

Une vision nette, c'est moins de charge cognitive dépensée à compenser l'inconfort. Une concentration qui tient plus longtemps, des décisions plus claires, et un travail qui avance avec justesse plutôt qu'avec effort.

Suivi

Indicateurs d'acuité & endurance

Chaque semaine, un cran de mieux.

Nous suivons l'évolution du confort ressenti par vos équipes pendant les premières semaines d'équipement. Un indicateur clair, partageable dans vos rapports QVT, qui parle aux salariés comme à la direction.

Échelle de confort / semaines d'usage

Des budgets déjà là, qui n'attendent que d'être activés.

Vous financez probablement déjà ce produit sans le savoir. Plusieurs cadres légaux et enveloppes existent pour qu'un employeur équipe ses salariés en lunettes de travail, sans reste à charge pour eux — et sans puiser dans le budget formation ou RH.

Obligation employeur — Code du travail

L'article R. 4542-19 impose à l'employeur de fournir les dispositifs de correction spéciaux lorsque les lunettes habituelles ne conviennent pas au travail sur écran. Ces équipements ne peuvent pas entraîner de charge pour le salarié.

Prise en charge 100%

Enveloppes QVT et CSE

Les budgets Qualité de Vie au Travail, les œuvres sociales du CSE et les accords d'entreprise permettent de financer tout ou partie d'un équipement de confort visuel pour les salariés qui en font usage quotidien.

Budget existant

Contrats de prévoyance santé

De nombreux contrats collectifs prévoient une ligne optique sous-utilisée. Les lunettes de travail peuvent s'y adosser, seules ou en complément d'un équipement de ville.

Mutuelle entreprise

Fonction publique — dispositifs dédiés

Les collectivités et administrations disposent de budgets d'action sociale et de prévention couvrant les équipements de poste, y compris optiques. Un levier souvent méconnu des agents.

Action sociale

La gamme

Chaque poste a son horizon

Un seul écran ou deux, du papier qui traîne ou des réunions en visio, la presbytie qui commence à se faire sentir — aucun bureau ne ressemble à un autre. Notre gamme s'ajuste au vôtre.

PrOc · Focus

L'unifocal de précision

Quand votre journée se joue sur un horizon stable — un écran, une distance, une profondeur. Une netteté parfaite, sans compromis.

Pour le développeur concentré sur son IDE, la graphiste sur sa tablette, ou toute personne qui travaille à distance constante.

Distance calibrée 30 – 80 cm Anti-lumière bleue Filtre fatigue

Faites glisser la réglette pour calibrer

Non corrigé 0% Calibré

PrOc · Flow

Le progressif multi-distance

Quand votre regard voyage — du document au collègue, du premier écran au second. Une vision fluide, sans cassure, sans effort.

Pour l'assistante de direction jonglant entre trois écrans, le responsable logistique noyé dans Excel, ou toute personne presbyte qui alterne près et loin.

Varifocal bureau Presbytie Multi-écrans Transitions douces

Faites glisser pour changer de distance

40 cm 65 cm · Mid 1,2 m

Un bilan pensé pour l'écran, pas contre lui.

Nos examens ne se font pas à 5 mètres. Ils se font à votre distance réelle de travail, dans vos conditions réelles, avec les outils cliniques adaptés à la vision de près prolongée. Chaque équipement qui sort de notre atelier est pensé pour ce poste et ce porteur.

Étape 01

Bilan de vision

Réfraction complète, évaluation binoculaire, mesure de la distance réelle à l'écran.

Étape 02

Calcul de la correction

Puissance de vision de proximité calibrée au cm près pour le poste du salarié.

Étape 03

Équipement

Choix de monture, taillage des verres, ajustement final en atelier certifié.

Étape 04

Suivi confort

Mesure du gain de confort à 1 mois, ajustements si besoin, rapport QVT partagé.

Formule Praegis · Accompagnement long terme

Au-delà de l'équipement, le pilotage.

Pour les entreprises qui veulent transformer la santé visuelle en véritable levier QVT, nous déployons Praegis — notre plateforme de suivi collectif. Tableaux de bord anonymisés, indicateurs de confort et de performance, retours terrain des salariés, et rapports synthétiques pour votre direction ou votre CSE.

Dashboard équipe anonymisé Une vision agrégée de la santé visuelle de vos effectifs, dans le respect du RGPD.

Enquêtes de satisfaction trimestrielles Ressenti des porteurs, évolution du confort, signaux faibles de fatigue visuelle.

Rapport QVT annuel Un livrable prêt à intégrer dans vos bilans sociaux, négociations CSE ou certifications.

Référent PrOc dédié Un interlocuteur unique pour les renouvellements, nouveaux collaborateurs et ajustements.

Notre terrain de R&D · Esport

Conçu avec les joueurs qui sollicitent le plus leur vision au monde.

Les athlètes esport passent jusqu'à 10 heures par jour à moins de 50 cm d'un écran, souvent bien en-deçà. En développant nos protocoles et notre gamme sur ce terrain extrême, nous bâtissons les lunettes de demain pour les bureaux d'aujourd'hui. L'esport est notre laboratoire ; la bureautique est notre mission.

Explorer l'univers esport

Parlons de vos équipes.

Dites-nous où vous en êtes : nombre de salariés concernés, budgets QVT disponibles, contraintes métier. Nous revenons vers vous sous 48h avec une proposition adaptée.

Prénom

Nom

Entreprise

Effectif concerné

Email professionnel

Votre contexte